寶應大型戶(hù)外拓展

拓展訓練培訓師的十項修煉（7）培訓師應使用的目光語(yǔ)：應做到目光保持神采，擴大目光語(yǔ)視區，廣角度環(huán)視表達對每個(gè)學(xué)員的關(guān)注。眼神交流組織課堂教學(xué)，以捕捉反饋信息，針對不同的學(xué)員使用不同的目光點(diǎn)視；對聽(tīng)講認真，思想活躍學(xué)員投去贊許目光；對思想開(kāi)小差學(xué)員投去制止目光或手勢輕輕暗示；對回答問(wèn)題膽怯的學(xué)員投以鼓勵的目光。不良的目光語(yǔ)：不與學(xué)員交流、冷落學(xué)員；長(cháng)時(shí)間死死盯著(zhù)一學(xué)員，使對方受到目光侵犯；眼球滴溜溜亂轉或眼動(dòng)頭不動(dòng)，讓人覺(jué)得心不焉；做手勢時(shí)手到眼不到。九、非凡的現場(chǎng)控制能力。對于拓展訓練培訓師而言,對現場(chǎng)的控制要想做到從容應對,游刃有余,需要掌握一些控制技巧,才能營(yíng)造良好氛圍,并保證培訓順利進(jìn)行。其中涉及到如何吸引聽(tīng)眾如何說(shuō)服聽(tīng)眾如何應變控場(chǎng)如何調動(dòng)氣氛、提問(wèn)和聆聽(tīng)如何控制時(shí)間,如何創(chuàng )造良好的培訓氛圍。例如講故事,不要用謙虛的開(kāi)場(chǎng)白,如“我前一段時(shí)間看到一個(gè)案例”,因為學(xué)員一聽(tīng)就有不真實(shí)感,缺乏可信度,打擊學(xué)員聽(tīng)課的信心,不可取。比較好體現出自信和力量來(lái),講述故事直接確定時(shí)間、地點(diǎn)、人物,這是一個(gè)真實(shí)的故事。當培訓現場(chǎng)出現與培訓內容不和諧的聲音時(shí),避免正面回答和直接對峙、冷靜,爭取大部分學(xué)員的理解和支持。兒童拓展夏令營(yíng)培訓課程多少錢(qián),野外軍訓拓展夏令營(yíng)活動(dòng)方案及項目有哪些？寶應大型戶(hù)外拓展

【體驗—分享—交流—整合—應用（循環(huán)往復）】體驗此乃過(guò)程的開(kāi)端。參加者投入一項活動(dòng)，并以觀(guān)察、表達和行動(dòng)的形式進(jìn)行。這種初始的體驗是整個(gè)過(guò)程的基礎。分享有了體驗以后，很重要的就是，參加者要與其他體驗過(guò)或觀(guān)察過(guò)相同活動(dòng)的人分享他們的感受或觀(guān)察結果。交流分享個(gè)人的感受只是第一步。循環(huán)的關(guān)鍵部分則是把這些分享的東西結合起來(lái)。與其他參加者探討、交流以及反映自己的內在生活模式。整合按邏輯的程序，下一步是要從經(jīng)歷中總結出原則或歸納提取出精華。并用某種方式去整合，以幫助參加者進(jìn)一步定義和認清體驗中得出的成果。應用一步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。而應用本身也成為一種體驗，有了新的體驗，循環(huán)又開(kāi)始了。因此參加者可以不斷進(jìn)步。東臺戶(hù)外拓展上海拓展訓練、團隊建設是北京領(lǐng)航拓展有限公司主要從事的服務(wù)。

拓展訓練（亦稱(chēng)為：拓展培訓、戶(hù)外拓展、體驗式拓展、素質(zhì)拓展等）訓練價(jià)值拓展訓練的價(jià)值良好的團隊精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度，是現代人應有的基本素質(zhì)，也是現代人人格特質(zhì)的兩大內涵。在現代社會(huì )，人類(lèi)的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會(huì )迸發(fā)出耀眼的光芒，拓展訓練應運而生。利用戶(hù)外自然環(huán)境對人進(jìn)行培養的戶(hù)外訓練方式起源于二戰期間的海上生存訓練，戰后逐漸演變成一種面向現代社會(huì )的戶(hù)外訓練方式。拓展人的價(jià)值觀(guān)[積極主動(dòng)]積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神。樂(lè )觀(guān)自信，從我做起，環(huán)境因我而變；坐言起行，言必行，行必果；從內心關(guān)懷客戶(hù)；[開(kāi)拓創(chuàng )新]以開(kāi)放的心態(tài)，應對變化，積極進(jìn)取。[認真負責]人和事因認真而完美，注重細節是專(zhuān)業(yè)化的表現。堅守承諾，積累信用。[協(xié)作]各司其職，獨當一面。個(gè)人和公司的競爭力來(lái)自你不可替代的價(jià)值。局部利益服從整體利益；以雙贏(yíng)的心態(tài)創(chuàng )造比較大動(dòng)力。[共享成功]成功來(lái)自每個(gè)人的努力和貢獻，成功是協(xié)作的結晶；共享成功的經(jīng)驗，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。

一日團建訓練方案。一：此次的拓展團建的活動(dòng)主題： 青春激揚、共創(chuàng )輝煌、追求杰出、體驗價(jià)值;二：此次拓展團建活動(dòng)想獲得的團建效果 經(jīng)歷此次拓展團建活動(dòng)，是為了充分促進(jìn)同事們的溝通，搞好同事們對團隊意識的認知和重要性，加強權利心， 充分促進(jìn)團隊意識和協(xié)作精神，表現上詞對同事們的關(guān)懷，差不多同事們將把此次拓展團建活動(dòng)中的贏(yíng)得的收獲運用 到我們的工作之中去。三：團建行程（時(shí)刻表）（團建項目） 08:30-09:30乘車(chē)出發(fā)登車(chē)出發(fā) 09:30-10:30破冰起航磨合和接觸，逐漸產(chǎn)生興趣和依賴(lài)感 10:30-12:00合力建塔俗話(huà)說(shuō)：“尺有所短，寸有所長(cháng)。 12:00-13:30享用午餐享用特色美味農家午餐 13:30-14:00團隊分組根據運動(dòng)的水平去安排熱身時(shí)間 14:00-15:00潮起潮落團隊的每個(gè)成員都很重要，相信隊友，相信團隊，勝利就是屬于我們的！ 15:00-16:00兩人三足可以通過(guò)圖形的方式來(lái)演示項目過(guò)程中的散點(diǎn)溝通和集中溝通過(guò)程。16:00-16:30開(kāi)啟香檳領(lǐng)導上前講話(huà)開(kāi)啟香檳 16:30-17:30活動(dòng)落幕登上大巴車(chē)開(kāi)始返程戶(hù)外拓展訓練包含場(chǎng)地拓展、高空拓展、水上拓展、景區定業(yè)越野、定向尋寶等形式,戶(hù)外拓展訓練項目。

綜合活動(dòng)要求學(xué)員全身心的投入。挑戰極限拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理考驗上，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰，跨越“極限”。集體個(gè)性拓展訓練拓展訓練實(shí)行分組活動(dòng)，強調集體合作。力圖使每一名學(xué)員竭盡全力為集體爭取榮譽(yù)，同時(shí)從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個(gè)性。要求學(xué)員全身心的投入。挑戰極限拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理考驗上，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰，跨越“極限”。團建哪家好-員工執行力-軍訓基地-拓展訓練。連云港戶(hù)外拓展體驗

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拓展訓練培訓在剛開(kāi)始的很長(cháng)一段時(shí)間里，拓展培訓機構和拓展培訓師一直能夠堅持“有所為有所不為”的理念，積極努力的要把拓展培訓做到效果比較好，市場(chǎng)認知度比較高，樹(shù)立了很強的拓展培訓師價(jià)值觀(guān)。積極主動(dòng)：積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的。樂(lè )觀(guān)自信，從我做起，環(huán)境因我而變；坐言起行，言必行，行必果；從內心關(guān)懷客戶(hù);開(kāi)拓創(chuàng )新：以開(kāi)放的心態(tài)，應對變化，積極進(jìn)取。認真負責：人和事因認真而完美，注重細節是專(zhuān)業(yè)化的表現。堅守承諾，積累信用。協(xié)作：自主，各司其職，獨當一面。個(gè)人和公司的競爭力來(lái)自你不可替代的價(jià)值。高水平的，才有可能帶來(lái)高水平的協(xié)作。局部利益服從整體利益;以雙贏(yíng)的心態(tài)創(chuàng )造比較大動(dòng)力。共享成功：成功來(lái)自每個(gè)人的努力和貢獻，成功是協(xié)作的結晶;共享成功的經(jīng)驗，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。寶應大型戶(hù)外拓展

上海熔心企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司致力于辦公、文教，以科技創(chuàng )新實(shí)現高質(zhì)量管理的追求。公司自創(chuàng )立以來(lái)，投身于拓展培訓，企業(yè)管理培訓 ，是辦公、文教的主力軍。上海熔心企業(yè)管理始終以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念，影響并帶動(dòng)團隊取得成功。上海熔心企業(yè)管理始終關(guān)注辦公、文教市場(chǎng)，以敏銳的市場(chǎng)洞察力，實(shí)現與客戶(hù)的成長(cháng)共贏(yíng)。

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